Tous les salariés de l’entreprise sont couverts par la législation sur les accidents de travail, quelque soit le type de contrat de travail les liant à l’entreprise et quelle que soit leur ancienneté, y compris les salariés en période d’essai ou préavis, ou les stagiaires en entreprise. Dans ce cas, le contrat de travail étant suspendu, la période d’essai ou le préavis le sont d’autant.

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